如果說已經考慮設立自己的家族辦公室有一段時間了，那麼在全球疫情肆虐之下，或許就是立即開設的最好時機。

或許無法立刻理解其中的理由，那就考慮一下，在全球不確定的經濟環境中，架設專屬家族辦公室所能取得的巨大價值，以及大幅擴張資產購買能力。同樣，在目前的危機中，同樣提供了一個難得的機遇，可以招攬之前難得的人才，為長青家業奠定良好基礎。

一生難遇一次的危機

首先一點，現在設立家族辦公室可以真利用“一生難遇一次的危機”中的真實數據。

和在經濟強勁增長，或者說是“正常”生活狀態下開設家族辦公室完全不同的是，當下無需再考慮“一旦經濟惡化”這樣的問題。現在無需設想，在生活變得充滿挑戰時，家庭成員不同需求的排序問題。現在，也無需再猜測，哪些是最重要的需求，哪些其實沒那麼重要。簡而言之，就是現在開設家族辦公室，就能獲得現成、最真實的基礎數據，這是在普通狀況下，無法獲取的無價之寶。

第二，家族帝國的建立，需要家族韌性和信心都處於巔峰狀況。

家族“創世紀”的故事不僅可以體現出前瞻性的思維模式，同樣還能展示出高於常人發掘機遇的才能。這兩項才能特徵，可以在任何經濟狀況下都激勵著家族成員砥礪前行。堅持這種特質，便能讓家族在時間長河中繼續進化。疫情危機帶給我們最大的啟示，就是要有能力面對各種巨大的挑戰。

第三，在家族辦公室中最昂貴的開支就是人力資本，而現在就是延攬人才的良機。

在設立家族辦公室的過程中，招募合適的人才往往是最具挑戰，也是花費最巨的環節。而各種企業縮減運營規模、裁員，就業機會顯著減少等新聞，卻反映出一個嚴峻現實，目前的人力資源市場，正有利於雇主。現在相比危機之前，或許可以找到以往難以設想的頂級人才，或許可以構想更具創造力的，性價比更高的薪酬協議。另外一個福利：各類服務商也更願意討論提供服務折扣，或是在原有基礎上加添更多增值性服務。

第四，可觀的低價投資機遇。

也就是說，目前市場上可以找到很多“低於價值的資產”可供選擇。如果想要在目前的經濟狀況下考慮開設一項全新的家族業務，或許可能在融資、貸款等環節遭遇阻礙。不過，現在要設立的是幫助管理、重新平衡、延展現有資產購買力的家族辦公室。有了這個強有力的助手，一項最大的幫助，就是可以找尋更多、更有利的投資條件，可以更為自由的進行更具影響力，更有意義的投資決策。

第五，現在可以更真實瞭解家族成員的意圖。

在過去這段時間，可以說是天賜良機，可以洞悉家族自身的活力，家族成員間的真實關係。或許，現在可以更清晰的找出家族辦公室的側重點，更有利家族的長期興盛，其中也包括可以讓哪些家族成員參與到家族辦公室工作，以及具體參與哪些工作。

這也會幫助回答到家族辦公室更為核心，更為憲章性的問題，像是哪些資產將交由家族辦公室打理，哪些資產、家族業務，或是投資，交由家族成員直接管理。這些都是關鍵性的商業計畫問題，應該納入家族辦公室章程，以及其他前瞻性檔中。

設計和架構家族辦公室階段至關重要

雖然這些關鍵性的問題一開始會覺得難以簡單回答，但要記住一點，一旦家族辦公室開始運作，隨著業務的開展，日後的複雜性會急劇增加。不要設立一個埋有隱患，註定會失敗的業務，現在就做好充分規劃，日後就能便於管理。

設計和構架家族辦公室階段，本身就至關重要，需要綜合性的財富規劃，這也需要引入大量專家級的專業服務。其中包含超凡的金融顧問、經驗豐富的商業規劃師，可以幫助規劃家族辦公室的藍圖；延攬各類專業人才，加入到家族辦公室的企業架構中，利用他們的專長，像是法務、保險、稅務、生活服務管家等，滿足家族成員們對於家族辦公室的各種期望，最終各盡其職，幫助達成家族長期性的目標。

目前這場全球性疫情所帶來的空前危機，同樣孕育著獨特的機遇，既然已經起心動念，就不要錯失這個良機，立即著手設立自己的家族辦公室。目前的經濟狀況和潛伏的，更多的不確定性，不僅僅為有著良好規劃、組織精良的家族辦公室打開了通向更多投資機遇的大門，同時也投射出一道光芒，可以相比以往更深入的透析家族需要，幫助家族辦公室更好的服務家族成員。

如果已經有足夠的實力和韌性，準備好新的家族騰飛，現在就更應該聚焦在設立家族辦公室，可以更好的保護家族財富，拓展新的發展空間。最為重要的，家族辦公室還能幫助實施更為堅實可靠的傳承計畫，手把手的教育、教導摯愛的家族下一代、未來世代，茁壯成長，面對各類艱巨挑戰。

【文章最早發佈於《家族辦公室》雜誌2月刊】

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