
人生是一種商業模式。
但這種商業模式從來都不是:只要努力就能成功。
方向不對,努力白費。
選擇,是比努力重要得多的東西。
那麼,怎麼判斷自己的選擇對不對呢?
用“千百十個”思考法。
什麼意思?
時代是千位,戰略是百位,治理是十位,管理是個位。
它們之間是數量級的差異。
我們一個一個來說。
—1 —
千位:時代
千位的重要性,碾壓式地強於百位、十位、個位。
微軟的Windows,至今仍佔有PC操作系統90%以上的份額,但是PC已經不重要了。
你的字確實寫得非常好,但是我們都用鍵盤了。
他認識上海的每條路,但是現在導航軟體免費了。
時代所帶來的變化,通常都是革命性的劇變。
如果你能夠順應時代,抓住時代的紅利,你會發現好像不用怎麼做戰略、治理、管理,你就已經很成功了。
今天很多互聯網公司管理做得不怎麼好,但是也一樣那麼成功,就是因為他們做對的事情在千位。
時代就是趨勢。
有人說:認真幹好自己的事情,可以不懼趨勢。
這不是不可以,但是,如果你認真幹好的事情,順應了趨勢,就常常會感覺“如有天助”的豪情。
如果你認真幹好的事情,違背了趨勢,你總會有“勝天半子”的悲情。
理解趨勢,就是選擇如有天助,而不是勝天半子。
—2 —
百位:戰略
商業世界,有一種叫做“高爾頓板”的力量,把優秀拉向一般,把落後推到平均。

在這股力量下,做得特別差的人很少,真有,也是倒了八輩子窮黴;做得特別好的人也很少,真有,也是因為踩了狗屎運。
但是,幸運的是,運氣是可以管理的。而管理運氣的工具,就是戰略。
在每一個階段,都有一種基礎戰略,可以向右傾斜高爾頓板,提高成功概率。
在有增長紅利的行業,比如2000年代的房地產,傾斜高爾頓板的基礎戰略,是“勇氣”。別怕,把腳邁進去就能賺錢。所以王健林說:什麼清華北大,都不如膽子大。
在贏家通吃的行業,比如互聯網,傾斜高爾頓板的戰略,是“速度”。別和我磨唧,拼命跑,不是“一將功成”,我們就只能是“萬骨枯”。這就是為什麼雷軍說:專注,極致,口碑,快。
在科技含量高的行業,比如火箭,“創新”是唯一傾斜高爾頓板的方法。埃隆·馬斯克說:護城河理論很古舊,創新才是保持競爭力的關鍵。
對於巨頭林立的行業,比如金融,“去中心化”,可能是一把最鋒利的寶劍。區塊鏈、互助金融等等,就是凱文·凱利說的:在未來20年,去中心化是不二法門。
而對絕大多數中小企業,打死也不放手的“跟隨”戰略,也許才是不斷積累實力的最佳選擇。對標企業、最佳實踐、像素級學習,都是跟隨的格鬥術。
一旦最終進入了紅海競爭,用“差異化”戰略,從紅海遊到藍海,或許艱難,但幾乎是求生的唯一路徑。
戰略是百位。戰略不對,就是帶領企業在死路上狂奔。
—3 —
十位:治理
CEO以上叫治理,CEO以下叫管理。
資本與管理團隊之間,合夥人與合夥人之間,管理團隊與員工之間的“交易結構”,叫做“治理”。
比如股權制度,合夥人制度等等。
股權怎麼分配?大而不獨:一人獨大是錯的,平均分配也是錯的。
我舉個例子。
三個人合夥創業,每人占股33%,可以嗎?
你可以判斷,等在他們前面的幾乎一定是吵得不可開交,直到分道揚鑣。
因為未來有很多的決策要做,他們股份相同,也就意味著誰也不會聽誰的,公司沒有核心領導,大家會吵得不可開交,死在山腳下麵。
治理是十位。結構不對,什麼都不對。

—4 —
個位:管理
當時代、戰略、治理都趨於穩定時,管理就顯得非常重要了。
管理是指你有沒有找對人?有沒有合適的獎金制度?有沒有梳理好流程?有沒有設計好員工的激勵計畫?有沒有做一些企業的文化建設,團隊建設?有沒有做好充分的溝通?內部有沒有一些員工跨組的調動和溝通等等。
這些都屬於管理。
管理是個位。
雖在個位,但依然非常重要。在同一個時代,同一個戰略,同一個治理,就看管理能力了。
最後的話
時代是千位,戰略是百位,治理是十位,管理是個位。
它們的重要性依次遞減,且它們之間是數量級的差異。
越是變化的時代,前面越重要;而越是穩定的時代,後面越重要。
就像我們一直說的“新零售”,就是個百位的問題,在個位上,是解決不了的。
所以,在做每一件事情的時候,你都要去思考,你做的這個事情到底在哪一位?
我常說:人生就是一種商業模式。但這種商業模式從來不是:只要努力就能成功。
只要努力就能成功,是種“忽視外部變化,只看內部願望”的美好錯覺。
用“千百十個”思考法,你才會知道,有時選擇比努力更重要。而你有一個永遠打不敗的對手,就是趨勢。
“千百十個”思考法,就像梁寧老師所說的“點線面體”。
努力工作的工資收益,其實遠遠不如在2013年以前買了騰訊的股票,或者2010年以前買了北上廣的房子。
為什麼?
因為你再努力工作,你還是一個點。一個月或一年的工資,只是一個點的努力成果。
但是騰訊股票與北上廣房子的收益,是因為這個點附著於一個快速崛起的經濟體,這是一個線性週期的結果。
所以,普通人和富人的區別是什麼?
普通人勤懇努力、斤斤計較,他在意的是每一個當下的點,而任何一個點都不會產生過多的收益。
如果想要成為中產,至少要獲得一次線性週期的收益。比如持有騰訊股票10年,什麼都不用幹,10萬變1000萬。
那麼成為富人呢?就要借助面和體的崛起。
企業也是一樣。
想要獲得巨大的成功,必須抓住千位上時代的趨勢。
如果時代沒有變化,那麼就要在百位上,取得戰略的領先。
如果戰略也跟別人一樣,那麼就要在十位上,梳理好治理的結構。
如果治理上也沒有很大優勢,那麼就要在個位上拼管理,取得效率的領先。
這就是“千百十個”思考法。
希望能對你有所啟發。
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