近年家族辦公室在全球迅速發展，特別在新興經濟體強勁增長，因為這些地方有大量大型家族企業，但家族辦公室才起步發展。根據坎普登財富研究（Campden Wealth Research）估算，2018年全球有7,300間單一家族辦公室，比2017年上升38%，主要位於北美（43%）、歐洲（32%）、亞太地區（18%），以及南美、非洲和中東等新興市場（8%），其中亞洲家族辦公室的數量增幅更高達44%。該機構的研究總監解釋，由於亞洲地區家族正經歷第二代接棒、跨代財富轉移，投資取態和需求有所轉變，加上被視為「家族辦公室樞紐」的香港及新加坡等地區，在這方面的發展日益成熟，因此亞洲地區的數量顯著增長。

在中國內地，根據《2019胡潤財富報告》，2018年擁有3,000萬美元資產的「國際超高淨值家庭」有6.9萬戶，當中廣東省達1.08萬戶，省內數量首五位均是大灣區城市，分別是深圳、廣州、佛山、東莞及珠海。同時內地正面臨一股財富傳承潮，有投資銀行亞太區家族辦公室業務主管向傳媒表示，香港是許多內地億萬富豪，特別是立足大灣區的富豪們設立家族辦公室的首選地。這些企業家大多在大灣區設廠或有業務，而部分企業更在香港上市，受惠於兩地地理接近、往來方便快捷，自然地選擇香港為管理財富及規劃傳承的基地。

「香港金管局」發佈家族辦公室報告

《齊家有道：以香港為家族辦公室樞紐》

報告引述調查稱，2017年至2019年間，亞洲每年新增約200個家族辦公室，假設香港可吸引當中30%的新增家族辦公室落戶，每年可增加6億美元營運開支，相當於2019年香港GDP的0.2個百分點。報告又引述2017年進行的調查指，每個家族辦公室需直接僱用11.3名僱員，若以此換算，每年可以增680個就業機會。

建議為進一步吸引家族辦公室落戶香港，監管機構可設立更靈活和明確的監管制度，包括釐清家族辦公室的定義和豁免申請牌照的資格。另政府也可為為家族辦公室提供更具競爭性的寬免稅務 措施、提供企業人才訓練支援、制訂家族辦公室政策路線圖，並且建立資訊平臺和鼓勵保險公司，披露對環境、社會及管治的政策，讓企業從中評估在香港設置家族辦公室的優勢和風險。

香港發展成為家族辦公室樞紐的機遇

作為亞洲領先的國際金融中心，金發局深信香港有充分的條件進一步發展成為本地、內地及世界各地的超高資產淨值家族設立家族辦公室的首選地。

香港已有豐厚的家族財富聚集

2018年的一項研究表示，香港是全球所有國家和地區中，超高資產淨值人士（即財富超過3,000 萬美元的人士）密度最高的地方，超高資產淨值人士數量也是全球城市中第二多（僅次於紐約）。

亞洲的家族辦公室增長勢頭強勁

瑞士信貸(Credit Suisse) 數據顯示，截至2019 年，全球約39%的財富來自亞洲，約28% 的超高資產淨值人士生活在亞洲。相比之下，位於亞洲的家族辦公室機構數量約僅佔家族辦公室總數量的18%（即分別較超高資產淨值人士的財富總額及總數佔比低21 個百分點及10 個百分點）。福布斯(Forbes) 在一份報告中的指出14，此種差異在很大程度上是因為許多亞洲超高資產淨值人士仍處於第一代，跨代財富轉移的需求將越趨旺盛。市場人士認為，此趨勢將可引令亞洲區的家族辦公室的潛在需求大幅增長。 

粵港澳大灣區（「大灣區」）的發展

作為內地最繁榮和最富裕的地區之一，全國84,000 個超高資產淨值家族中有19,300 個居於於大灣區（佔總數的23%）。隨著區內對跨境資產分配的需求不斷增長以及政策突破，市場人士預期，大灣區的超高資產淨值家族對香港家族辦公室服務的需求強勁。

具豐富的投資機會以吸引家族辦公室

中國內地仍是增長最快的經濟體之一，許多來自歐洲、北美及中東的家族正在積極探索相應的投資機會，香港將繼續發揮其作為海外資金投資這充滿活力的市場的門戶角色。香港是亞洲區內中國內地以外最大的私募股權(PE) 市場及亞洲最大的對沖基金中心，這表明，投資者非常看好香港直接投資初創企業的機遇。這令香港可有源源不絕的投資項目，進而吸引尋找長期投資機會的家族辦公室。另一方面，中國內地超高資產淨值家庭高速增長，但家族辦公室的生態環境仍處於起步階段，香港可作為其海外資產配置及投資管理的首選門戶。

家族辦公室市場狀況：

家族辦公室是私人財富管理業務中高端的一環，對整個金融服務業愈來愈重要。這不只是因為家族辦公室管理的巨大資產規模（「AUM」）極富商業潛力，亦因為家族辦公室可彰顯出各金融中心自身的財富管理服務能力。

家族辦公室即家族的私人辦公室，可以廣義地分為單一家族辦公室及多家族辦公室。單一家族辦公室由單個家族設立，僅服務於該家族及其成員的需求。多家族辦公室則服務多個家族，這些家族之間有時可能並無關聯。一些多家族辦公室甚至由第三方擁有並以商業模式營運。

家族辦公室的主要功能

家族辦公室的關鍵功能是管理家族財富，但並不局限於投資管理。市場一般認為，家族辦公室通常有四大主要功能，包括：

1.投資及財務管理

家族辦公室擔任家族財富的投資管理人，包括制定適當的投資指引、程式、資產配置策略，以及跟蹤投資表現。家族辦公室通常亦會為每位家族成員提供財務規劃服務，幫助他們實現人生目標，包括開展慈善事業。 

2.繼承管理

家族辦公室負責家族的繼承管理，包括但不限於遺產規劃及轉移。此外，家族辦公室也可能參與在家族企業的接班安排規劃，以確保家族企業能平穩地代代相傳。超高資產淨值家族均非常重視家族傳承及下一代的教育，時常會要求家族辦公室在財富管理、商業知識、人生規劃等領域為其下一代提供相關的培訓及舉辦研討會。 

3.諮詢及家族管治

如有需要，家族辦公室會為家族在不同的專業範疇，包括稅務及法律等方面，提供優化和度身訂造的專業建議。家族辦公室的另一個重要功能是記錄前人的良好做法並加以遵循，從而保持良好的家族管治。 

4.其他家族事務

從支付賬單、開支管理、安排家族會議，到其他類型的禮賓服務，家族辦公室也會負責為家族成員或受益人處理各類相關日常事務。

儘管香港並沒有本地的家族辦公室規模統計數據，但有統計指出香港超高資產淨值家族的財富總額估計為 11,790 億美元。金發局於近期一份調查報告中發現「就機構數量和資產管理規模而言，家族辦公室均被認為是私人財富管理 (PWM) 行業迅速崛起的一項服務」。

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